翠屏街道：构建民族互嵌式社区 打造基层治理新样板

　　近年来，翠屏街道紧紧围绕易地搬迁后续扶持工作目标任务，在安置点社区探索构建民族互嵌式社区治理模式，持续完善基层党建引领、基层网格治理、基本公共服务、培训就业服务、文化惠民服务“五个体系”建设，让群众从“搬得出”向“稳得住、能致富”转变，实现“搬迁户”到“新市民”的蜕变，努力让搬迁群众过上幸福新生活。

　　党建引领强保障 民族团结谱新篇

　　翠屏街道坚持党建引领，筑牢基层治理坚实基础，为构建民族互嵌式社区夯实组织根基。着力构建“双线五级”网格化治理机制，将搬迁社区下设的14个党支部、29个党小组，与9个小区长、93个楼栋长按职能互补原则整合融入网格体系，严格落实定期排查、动态管控、重点监测等机制，并深入开展“三个一”服务，协同推进社区网格化管理走深走实。深化党群互动交融新模式，积极将“三会一课”制度、主题党日、支部共建活动等与群众宣传教育相融合，有效提升群众的政治觉悟和公共素养。同时，秉持“党建带群建，群建促党建”的工作思路，组建了以妇联、共青团、工会为主要力量的志愿服务队，常态化开展乡村振兴、创文固卫、助老扶弱等志愿服务活动，充分释放党建带群建的“乘数效应”。

　　基础设施筑根基 公共服务提质效

　　翠屏街道借助惠民利民公共基础设施补短板项目，完善社区嵌入式服务设施，让群众在“家门口”“楼底下”享受优质服务，实现养老托育“离家不离社区”。2021至2025年，易地搬迁社区共投入资金2278万元，修建社区建设停车位50个、水沟3579米，污水管网改造4000米，提升改造群众文化舞台、休憩亭、室外监控系统等设施，维修一批墙面开裂、屋顶漏水、电梯故障问题，完成爱心食堂、全民室外体育健身设施、帮扶车间提升改造等惠民项目，进一步降低公共服务和社会运行成本。

　　幸福社区增信心 就业服务多举措

　　在永昌社区创建“幸福里”社区，健全“三分一站一平台”就业帮扶机制，创新新型劳务用工平台，构建起产业发展、企业增效、群众增收三方共赢格局，通过送岗到家、定岗培训、维权服务、矛盾调处等一站式服务，让返乡务工人员有活干、有钱赚，有效架起群众就业“连心桥”，实现了群众在家门口赚钱顾家两不误，收获了就近就业的幸福。2025年组织劳动力就地就近就业11000人次，就业率达92%（已脱贫户达95.5%）。

　　爱心食堂齐发力 “一老一小”暖时光

　　为满足社区老年人便捷、舒适、优惠的就餐服务需求，创办永安社区、永泰社区“爱心食堂”，实行“集体经济+第三方”市场化运营模式，通过“普通价+特惠价+公益价”的灵活机制，构建“社区食堂+配送入户”的多层次助餐服务体系，做足“食堂+志愿服务”文章，办好社区老年人民生实事，把“爱心食堂”打造成老年群体的“幸福食堂”，成为服务群众的新纽带。“幸福食堂”累计为孤寡老人送餐33000余次，并积极承接社区居民红白事订餐服务，让“小餐桌”托起“大民生”，切实提高居民幸福感。

　　枫桥经验巧践行 “善治密码”护家园

　　以打造“五心网格”为主攻方向，抓实“暖心团”服务、“三室一中心”建设、创建民族团结示范等工作。融合网格化服务和“爱心积分”，建立网格员联系群众制度，依托94个网格及时反映群众急难愁盼的问题。以永安、永昌、永泰社区“红色物业”为抓手，补齐纵向服务盲区。构建“社区党组织+小区物业党支部+楼栋党小组+党员中心户”组织架构，整合服务资源建立“暖心网格”志愿服务队，广泛开展“共产党员先锋岗”“我为群众办实事”等活动，解决群众用水、用电、外墙脱落等“悬在头顶”的烦心事。以“五融合一共享”为目标，构建“警格＋网格”联动一体化管理格局，普及应用“云综治”APP，做实“一老一小”关爱服务保障工作。

　　综治中心多调解 矛盾纠纷共防治

　　依托综治中心建设，选任“五老二小”调解员、基层骨干自治队、专业法治队、工青妇、社工等德治队伍，运用“院坝调解”“火塘调解”等方式，着力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，构建以人民调解为基础的多元化社会矛盾纠纷大调解格局。2024年来，街道、社区累计走访重点家庭人群2万人次，开展普法宣传39场次，化解矛盾纠纷350多件。有效提升了社区“自治、自管、自防”能力，构建了“多元共治、风险共防、成果共享”的治理格局。（蜂龙华）