原标题：福贡县强化培训 着力提升纪检监察干部履职能力

　　近年来，福贡县纪委监委坚持把全员培训作为提升干部队伍综合素质和履职能力的重要途径，综合运用“请进来、走出去”“全员集中+分级分类”等方式，为纪检监察干部“充电赋能”。2024年以来，全县共举办业务培训4期，开展业务“大比拼”活动1期，开展业务简析19期。

　　为增强培训的针对性，福贡县纪委监委坚持目标和问题导向，主动靠前谋划，按岗所需、精准施策，采取先“把脉”后“看病”的方式，广泛征求培训需求和意见建议。通过集中交流、互相研讨等方式，为创新干部培训工作思路、规范工作程序、改进工作方式方法出谋划策。以全员集中培训、交流探讨、党支部学习、知识测试等形式，全面提高纪检监察干部政策把握、监督检查、审查调查等核心专业技能，着力解决“本领恐慌”问题，补齐能力短板，夯实专业基础。

　　在抓好一年一度全员培训“规定动作”的基础上，福贡县纪委监委常态化开展业务简析，定期安排一名室（部）、派驻机构、巡察机构负责人围绕纪检监察主责主业和重点工作，以经验分享、交流心得等形式，开展“量身定制”式培训，对工作中遇到的重点难点、存在的短板弱项进行业务简析，帮助纪检监察干部练好“基本功”。

　　同时，福贡县纪委监委坚持以学促干、学用结合，通过以老带新、跟案学习、实操演练等方式，有针对性地解决基层纪检监察干部缺乏监督执纪执法经验等问题。精心选派业务骨干参加业务培训、跟案实训，不断拓宽纪检监察干部的视野，全面提升业务水平。2024年以来，全县共派出7名纪检监察干部到省外参加培训，派出11名纪检监察干部到上级纪检监察机关学习轮训。

　　福贡县纪委监委相关负责人表示，下一步，福贡县纪检监察部门将继续靶向施教，开展“订单式”培训，着力解决纪检监察干部“本领恐慌”问题，持续提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。（和丽琴）