原标题：“站随人走”，让在沪工友“家门外”就业更畅——怒江州驻浦东新区劳务工作站切实做好稳岗就业工作

　　“非常感谢劳务工作站帮忙推荐，我很喜欢这份工作，不仅能提升自己，还有一份稳定的收入，我很满意。”面对上门回访的怒江傈僳族自治州驻浦东新区劳务工作站（以下简称“劳务工作站”）工作人员，入职到京东物流的丰晓娜（化名）言语间满溢感激之情。

　　“政府想得太周到了，组织企业到家门口开专场招聘会，还安排专车、航班送我们来打工挣钱；到上海后，工作站的同志还来接我们，听到家乡人的声音，太亲切、太温暖了。”在上海特波电机有限公司上班的褚华（化名）把开心写脸上。

　　“这次劳务输出，广州那边的岗位也很好，但想着上海有我们自己的工作站，放心一些，就来了。”春节前夕，听社区工作人员说上海有州里派驻的工作站，在与工作人员取得联系后，杨建杰（化名）跟着众多怒江籍工友来到上海，劳务工作站工作人员根据他的就业需求进行了岗位推荐。

　　为全力保障怒江籍劳动力春节后顺利到沪务工，今年以来，除接送工友，助力“出家门、上车门、进厂门”贯通式就业外，劳务工作站还适时启动了稳岗就业服务工作，主动靠前为工友提供暖心关怀和贴心服务，铺设一条温暖就业路。

　　走进企业考察岗位。依托建立的“用工需求库”与“劳动力资源库”，与浦东新区就促中心动态对接沪遵集团、振华重工、京东物流、上海特波、上海海立等重点企业的岗位缺口与工友就业意向，结合我州实际，收集整理一批工资待遇优厚、工作环境良好的岗位信息，在就近为工友提供职业介绍、转岗服务的同时，第一时间将收集到的岗位信息反馈回“老家”，通过州级媒体、怒江州人力资源和社会保障局 网站及“怒江人社”微信公众号、社区就业服务站、零工市场等渠道发布岗位信息，全力引导州内未就业人员外出务工，实现“点对点”精准输送，提高我州劳动力成批转移质量。截至目前，共收集优质岗位近1100个，并与13家企业保持经常性联系。

　　走近工友了解民意。确保每周走访企业不少于2家，深入工作车间、员工宿舍，与工友面对面沟通交流。通过深入了解他们的工作生活情况、内心想法及就业意向，为他们分析当前就业形势，有效提振他们稳定就业的信心。同时建立怒江籍工友在沪就业信息台账并进行动态管理，实时掌握他们的就业时间、工作类型、薪资待遇、劳动技能等，有针对性地开展服务。

　　做好服务当好“娘家人”。积极向工友介绍劳务工作站职能职责，让他们了解劳务工作站是在外务工人员之家，劳务工作站工作人员是他们在上海的“娘家人”和服务员。将《中华人民共和国社会保险法》等法律法规和外出务工政策通过多渠道宣传到位；为工友解读稳岗补贴、社保缴纳等政策，及时提供解决困难、提升培训技能等服务，解决工友后顾之忧；协助工友完善交通补贴申报手续……暖心的交流和贴心的服务，赢得了工友的信任与支持，成为他们安心工作、稳定就业的有力保障。

　　搭建平台提升服务效能。与浦东新区人社部门建立“数据互通、政策共推”机制，实时获取社保参保、失业登记等信息，精准定位需帮扶群体。围绕元旦、春节等时间节点，组织开展新春慰问、岗位推介、交流座谈等活动，为工友送去家乡政府的关心，进一步调动工友工作积极性，提升幸福感；在慰问、交流座谈中，通过工友向亲朋传递“‘走出去’是当前实现增收致富的好路子”理念，激发富余劳动力外出就业的积极性。定期组织重点企业、浦东新区人社部门等座谈，当好企业和工友之间沟通的桥梁纽带。同时，通过建立微信联络群，不定期发布就业相关政策法规、招聘信息，畅通与工友的沟通交流渠道。

　　“站随人走”的多层次服务，让更多工友稳在当地、稳在企业、稳在岗位、稳定增收，实现“家门外”就业更畅。

　　在做好就业服务工作的同时，劳务工作站还充分发挥驻点长三角这一“前沿阵地”优势，积极开展招商引资，今年以来，牵引了2家长三角企业到怒江走访考察，为全州经济发展注入了新动力。（陆娉婷 过子明）