云南网讯（记者 李寿华 通讯员 李光梅）11月8日，在贡山独龙族怒族自治县纪委监委举行的新任干部任前廉政谈话前，45名干部集体参加以党章党规党纪、国家法律法规和党的十九大精神等为内容的廉政测试。

　　“考后出了一身汗，好多选项看着都对，不知道选哪一个好，看来还是平时学习不够。”贡山县政法委新提拔干部李少言表示，自己平时多数时间都在研究司法和行政业务，对于党纪、反腐等方面的廉政知识没有仔细研读，这次考试让他看到了自己在党规党纪和反腐倡廉学习上存在的差距。

　　“任前廉政知识考试，测考大家对党纪法规知识的掌握程度，以加强对党员领导干部的廉洁教育，增强廉政意识，督促领导干部更好遵规守纪、履职尽责，不断提升党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，达到以考促学、以考促廉的目的。” 贡山县纪委副书记、监委副主任杨学彤说。

　　为了更好地把握运用好监督执纪“四种形态”，贡山县纪委监委关口前移，从严从实把好干部廉政关，将“任前考廉”作为提任领导干部履职的“必修课”， “提神醒脑”，严明廉洁从政的基本要求，进一步督促领导干部增强对党纪法规的学习。

　　“当前，贡山县正处于乡村振兴时期，项目多、资金大。之前县财政局、县司法局等部门‘一把手’接连出问题，你们认为主要原因是什么？作为部门主要负责人，下一步如何进行防范？” 廉政测试完毕，贡山县纪委监委相关负责同志针对岗位职责、重点领域、权力运行等特点，分别提出相关廉政要求，确保谈话起到“针灸点穴”作用，帮助即将转任重要岗位的领导干部发现倾向性和苗头性问题，敲响纪律警钟，拧紧思想阀门。

　　贡山县纪委监委还通过采取典型案例剖析、观看警示教育片、党纪党规领学、重温入党誓词、现场签订承诺书等灵活多样的形式，坚持把纪律规矩讲透、履职要求讲清，为新提拔领导干部送上了丰盛的“廉政套餐”，敦促新提拔干部受教育知戒惧，主动接受监督，做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、生活上的“健康人”。

　　“廉政谈话好，让我们对落实‘一岗双责’有了更加清晰的思路，帮助我们迈出了正确履职的第一步。” 李少言说。

　　“对新任职干部开展任前廉政谈话教育，是加强党内监督的重要一环，也是新任职领导干部履新的‘关键一课’，对干部管理要取得实实在在的‘疗效’，只红红脸出出汗还不够。”杨学彤说，今年以来，县纪检监察机关结合疫情防控督查、节假日纪律作风督查、政法队伍教育整顿等专项工作开展明察暗访，检验被约谈对象是否将谈话提醒内化于心外化于行，在及时开展廉政谈话的基础上，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力。