原标题：“山药书记”钟文华：乡村振兴路上的“领头雁”

　　在怒江峡谷深处的贡山县茨开镇，有一位被乡亲们亲切称为“山药书记”的基层干部——嘎拉博村黑马小组党支部书记、组长钟文华。面对山区群众持续增收的难题，他以一份执着与担当，带领村民将不起眼的白山药，种成了增收致富的“金疙瘩”，成为乡村振兴路上振翅领飞的“头雁”。

　　贡山虽享有种植草果的自然优势，但黑马小组的地理条件却限制了草果产业发展，群众增收一度陷入瓶颈。钟文华没有坐等出路，他把心思扑在了土地上，反复琢磨如何利用家乡高海拔向阳坡、雨热同季、土壤洁净肥沃的特点，闯出一条新路。经过深入调研与尝试，他将目光锁定在白山药种植上。2008年，当地开始引进山药；2011年，钟文华率先试种6亩，当年盈利9万元，验证了山药的“含金量”。次年，他便牵头成立“贡山县黑马怒源白山药种植专业合作社”，推行“合作社+基地+农户”模式，把分散的农户凝聚成团，统一技术、管理和标准，为产业规模化发展扎下了根基。

　　产业发展，关键在技术。长期以来，传统种植方式成本高、周期长、品质不稳。为了突破瓶颈，钟文华多次自费外出学习，引入爬藤网、一年期育苗等新技术，将收获周期从2至3年缩短至1年。新技术推广并非一帆风顺，面对村民的疑虑，他二话不说，拿出近5亩地作为试验田，一头扎进地里，从整地到管护全程记录、精细调整。最终，试验田亩均成本下降近300元，产量反增10%，实实在在的成效让观望的村民心服口服，纷纷加入学习行列。

　　在钟文华看来，“一人富不算富，百姓富才是真富”。他毫无保留地通过合作社组织培训，手把手教村民技术，带领大家外出学习。他精心设计“党支部+合作社+农户”模式，建立稳定的利益联结机制：实行按劳按量分红，优先收购社员种苗，提取10%收益作为发展资金，优先聘用社员务工并发放分工分红。2024年，合作社带动本地脱贫户务工840.3个工，发放分红资金16806元，发放合作社务工资金109239元；2025年，小组山药种植面积达530余亩，预计年产值270万元，农户稳定增收之路越走越稳。如今，“黑马山药”已走出大山，成为贡山知名品牌，2024年更入选全国名特优新农产品名录。

　　从护林员到镇级、县级党代表，再到乡亲们信赖的“山药书记”，钟文华始终将群众冷暖放在心头。他严格执行“四议两公开”，确保事项公开透明；建立合作社统一收购机制，以保护价解决散户销售难题；免费向脱贫户提供种苗，设立基金奖励能手……他用十几年如一日的坚守，诠释了一名基层党员干部的初心与使命。

　　如今，在钟文华的带领下，黑马小组的山药产业已从经验种植迈向科学发展，一片片山药地不仅绿了山野，更甜了百姓的生活。这位“山药书记”正以扎根大山的实干与情怀，继续书写着乡村振兴的生动篇章。（杨静 王云）