要闻
您当前的位置:云南网 >> 怒江频道 >> 要闻 >> 正文
怒江福贡:以学促做 推动巡察工作落实落细
发布时间:2020年01月17日 10:58:11  来源: 云南省纪委监委网站
分享至:

  原标题:怒江福贡:以学促做 推动巡察工作落实落细

  为认真贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署,建设一支政治过硬、本领高强,让党放心、群众满意的高素质专业化巡视巡察干部队伍,不断提升巡察工作质量和水平,深入推进全面从严治党,近日,福贡县委常委会传达学习省委巡视工作领导小组《关于加强巡视巡察干部队伍建设的意见》,研究部署加强巡察干部队伍建设相关工作。

  会议要求,县委巡察工作领导小组要充分履职,严格执行《中国共产党巡视工作条例》有关规定,认真落实“三个汇报”机制,县委常委会议要定期研究涉巡事项,确保巡察工作力度不减、尺度不松、节奏不变。要将巡察干部队伍建设列为县委重要议事日程,并纳入向州委报告干部队伍建设情况的重要内容,切实关心关爱巡察干部的成长。要加强对县委巡察工作领导小组办公室建设,规范机构设置,充实工作力量,健全完善规章制度,压紧压实责任,及时解决实际问题。县委组织部门要把巡察干部培训纳入干部教育培训的内容,分批分期开展集中培训,确保每名巡察干部每年至少参加1次脱产培训;巡察机构要有计划、有步骤、有重点的安排巡察人才库人员跟班学习,注重在实战中加强业务指导、教育引导、示范传导,发挥好以巡代训、以干代训的作用。

  会议强调,在巡察期间,要严格执行组长负责制,从严从实对巡察干部进行日常管理监督,防止巡察干部不作为、慢作为、乱作为;巡察办要发挥好“后勤部”作用,在做好协调服务的同时,及时了解掌握巡察干部的思想、工作、纪律作风状况,对苗头性、倾向性问题要抓早抓小,对以巡谋私、超越权限、跑风漏气等违纪行为要坚决移送线索,严肃查处,严防“灯下黑”。要健全完善巡察干部考核评价体系,突出政治考核、实际考核,并将日常考核情况作为年度考核的依据,作为选拔任用、评先评优的依据,激发巡察干部进一步履职尽责。纪检监察机关和组织部门要加强对巡察干部的跟踪管理,定期到巡察机构了解干部情况,注重培养年轻骨干力量;巡察办要会同纪检监察机关和组织人事部门,从纪检监察、组织、宣传、政法、审计等部门选拔优秀专业人才组建人才库,做好动态更新,并落实好优秀年轻干部、后备干部和新提拔干部到巡察岗位锻炼的机制,逐步建成专兼结合、善于作为的巡察干部队伍。(张欣荣)

责任编辑:吴珺
新媒体
订阅《春城手机报综合版》,发送CCZH到10658000(5元/月)
订阅《春城手机报》:娱乐版发送CCYL到10658000 (3元/月)
关注云南网微信
关注云南日报微信
新闻爆料热线:0871-64160447 64156165 投稿邮箱:ynwbjzx@163.com
云南网简介 |  服务合作 |  广告报价 |  联系方式 |  中央厨房 |  网站声明
滇ICP备08000875 互联网新闻信息服务许可证编号:53120170002 信息网络传播视听节目许可证号:2511600
互联网出版许可证:新出网证(滇)字 04号
广播电视节目制作经营许可证号:(云)字第00093号
电信增值业务经营许可证编号:滇B2-20090008 ® yunnan.cn All Rights Reserved since 2003.08
未经云南网书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究
24小时网站违法和不良信息举报电话:0871-64166935;举报邮箱: jubao@yunnan.cn