原标题：马吉米村组干部“取经记”

　　1月22日清晨，安宁市八街街道办事处凤仪村节水试验田里覆盖着一层薄霜，从远处看，还闪闪发亮。

　　“你们村的党员是如何发挥带头作用的？”“你们村党员积分制是如何管理的？”即使站在凉风里，熊柳和李海叶还是频频向被树为“春城党建示范带·螳川先锋”品牌的凤仪村党总支书记郑宏彬提出疑问。

　　熊柳和李海叶分别是福贡县马吉乡马吉米村党总支书记和木克基小组副组长，从2016年开始，马吉米村启动脱贫攻坚苦干3年已大有成效，按照2019年的目标，马吉米村将脱贫出列。为了解决目前遇到的难题，元旦节刚过，在马吉米村挂钩联系单位云南日报报业集团的联系下，马吉乡的村组干部25人坐上夜班车赶到安宁市和晋宁区学习考察。

　　这是熊柳和李海叶第二次走出怒江大峡谷外出考察学习。去年3月，云南日报报业集团组织他们到保山市龙陵县、腾冲市等地考察学习石斛、养蜂、茶叶、红花油等产业发展的先进经验，回去后大家干劲十足，该村当年共栽培石斛40万苗，年前已经开始收益，这给了大家脱贫的信心。因此，尽管此次学习路途遥远，但是为了解决心中的困惑，他们斗志昂扬。

　　此次考察学习的重点是基层党建、产业化组织、乡村治理等内容。在凤仪村“两委”，大家以为进了军营，四处整洁干净。“党员积分制管理一定要结合实际，要看得见摸得着，才执行得下去。”在党员活动室，郑宏彬毫无保留地介绍着村里党建工作情况，该村的“党员积分制”管理办法运行非常规范。“党员打麻将一次扣5分，尤其是干部，若违反管理办法，坚决取消评先评优资格。”……渐渐地，村里打麻将的不见了，乱倒垃圾的不见了……党员积分制的实施，管住了凤仪村党员的思想，规范了党员行为，党风和村里的风气发生了巨大转变。

　　“党建抓好了就是生产力。”这句话深深打动了在场的马吉米村干部。熊柳感叹道：“他们凝聚起了一个实干型的班子，用严格、有效的积分制管理，督促党员发挥模范带头作用，带领大家致富奔小康。带领群众脱贫致富，关键就是要增强我们党支部的凝聚力，这个管理办法对我们有积极的借鉴作用。郑书记以身作则，敢管、敢干、敢带头的精神和做法值得我们学习，回到马吉米后我一定会拿出更大的勇气，带领村民们闯出好的路子。”

　　当考察组第二天来到晋宁区上方古城村，上方古城村党总支书记李志坚告诉大家，原来上方古城村也是远近闻名的“脏乱差”村子，村“两委”班子坚持苦干了11年才将这个村子治理成为闻名的“小康村”。他鼓励大家：“我们要发挥党总支的作用，就是从小事一点一点做起，比如环境卫生我们要求门外三包、门内达标，这不用投入多少钱，但是坚持一年后，全村群众精神面貌就不一样了，对党总支工作的支持力度更大了，所以咱们要久久为功。”听到这些话，马吉米村组干部的眼睛闪闪发亮。古当村村主任李红兵觉得看到了希望：“我们想一下子建成这样的村子是不可能，但我们只要一步一步去做，一年改变一点，几年以后村里一定会有改观。”在马吉乡副乡长范友的笔记本上，工整地记着“老年协会、妇女协会、民兵组织、共青团组织”几个字。范友说，下方古城村探索成立的4个基层协会组织把全村老少都纳入到各个协会组织中进行管理，形成了独具特色的农村基层组织网络管理体系。“这个管理模式太好了，我回去后就要着手学习实施。”范友高兴地说。

　　困扰马吉米村组干部的第二个难题是产业生产如何实现组织化。当他们来到安宁市八街相连村委会时非常兴奋。尽管未逢花期，但相连村连片成规模的花田以及完善的基础配套，无不彰显着产业发展的勃勃生机。在安宁宏润食用玫瑰专业合作社，负责人李云珍带着大家参观冷库，“这个冷库可以将玫瑰花保鲜一年以上，村民种植户的花价也能够自如地应对市场变化，坚决不让花烂在地里或者贱卖。另外，我们也可以延伸生产高附加值的鲜花产品，提升种植价值。”

　　看着李云珍介绍的成果，马吉米村石斛种植能手开付迪兴趣浓厚：“真好！真好！我现在知道合作社这个模式原来是这样发挥作用的，我很高兴。种植了那么多年的草果，村民们也不知道‘抱团致富’的动力在哪里，现在我们知道了。如果有条件，我想带头成立石斛合作社。”

　　在晋宁区张良花卉合作社，村组干部们细细询问张良合作社管理的经验。大家议论纷纷：“真长见识了，这次回去要认真学习他们的党建经验，一定要让村里的党支部成为农民脱贫致富的带头人。”

　　马吉米村组干部还参观了安宁市八街街道摩所营村、晋宁区沙堤村和三合村等地，对乡村治理有了更深刻的认识。熊柳感触道：“我们的家乡风景也很美，我希望有一天它也能和这些村庄一样那么有名。”她告诉记者：“2019年马吉米村要脱贫出列，我们更要激发内生动力，党组织建设、发展扶贫产业、整顿村容村貌、打造乡村品牌等一项项都要逐步推进，尽管我们还有很多困难、还有很大差距，但这次考察让我们更加充满信心，只要我们有目标、有毅力，一定能够带领群众攻坚克难，过上幸福美好的生活。”（记者 熊瑛 张雁群 雍明虹）